全文获取类型
收费全文 | 6374篇 |
免费 | 165篇 |
国内免费 | 167篇 |
专业分类
教育 | 3130篇 |
科学研究 | 1315篇 |
各国文化 | 1篇 |
体育 | 420篇 |
综合类 | 374篇 |
文化理论 | 14篇 |
信息传播 | 1452篇 |
出版年
2023年 | 14篇 |
2022年 | 57篇 |
2021年 | 95篇 |
2020年 | 106篇 |
2019年 | 99篇 |
2018年 | 100篇 |
2017年 | 113篇 |
2016年 | 122篇 |
2015年 | 167篇 |
2014年 | 325篇 |
2013年 | 377篇 |
2012年 | 562篇 |
2011年 | 604篇 |
2010年 | 395篇 |
2009年 | 359篇 |
2008年 | 446篇 |
2007年 | 511篇 |
2006年 | 544篇 |
2005年 | 441篇 |
2004年 | 368篇 |
2003年 | 315篇 |
2002年 | 223篇 |
2001年 | 181篇 |
2000年 | 83篇 |
1999年 | 26篇 |
1998年 | 16篇 |
1997年 | 14篇 |
1996年 | 11篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 8篇 |
1992年 | 5篇 |
1991年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
1977年 | 1篇 |
1957年 | 2篇 |
排序方式: 共有6706条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
[目的/意义]目前,高层次人才引进已经成为我国提升科研实力的重要举措,考察人才引进后的论文产出情况,有助于掌握人才计划的实施效果。[方法/过程]文章通过Web of Science数据库下载题录信息,借助Bibexcel、CiteSpace和VOSViewer软件对前5批化学领域青年千人引进后发表论文的数量、结构、影响力、合作网络和基金支持情况进行分析。[结果/结论]研究发现,青年千人发表论文总数呈逐年上升趋势,论文平均被引高于化学领域国内和国际平均水平;存在若干已经形成规模的作者合作网络和机构合作网络,机构合作以国内机构合作为主;通过软件分析,青年千人研究的内容可以分为5个主要类别,分别是化学生物学、有机合成化学、新化学能源研究、高分子化学与物理、无机纳米材料;论文获得基金资助的水平高于全国论文项目资助的平均水平。研究提出通过建立合作网络、扩大合作网络规模,增加高影响力期刊发文数量,加强国际合作发表论文等建议提高中国化学研究的国际竞争力。 相似文献
82.
国家自然科学基金项目产出管理学论文的计量分析 总被引:7,自引:0,他引:7
管理学论文是中文社会科学引文索引来源文献的主要构成部分,与非自然科学基金和国家社会科学基金产出管理学论文相比,国家自然科学基金产出论文在省区间的差异程度更大。本文对国家自然科学基金项目产出论文情况作了统计分析,提出实现学科交叉,缩小省区科学生产能力的若干对策建议。 相似文献
83.
我国计算机科学研究队伍低龄化表现的数量特征 总被引:4,自引:1,他引:4
对《计算机研究与发展》、《软件学报》和《计算机学报》所记录的5024个作者年龄数据进行了科学计量学分析,发现了我国计算机科学研究队伍低龄化表现的三个数量特征:青年峰突兀老年峰平缓的双峰年龄分布;青年作者比例增大与第一作者平均年龄逐年降低的趋势;第一作者低龄化及各序位作者平均年龄依次后移而递增的合作模式。 相似文献
84.
85.
一种新的多项目管理模式——流程导向型组织结构模式探讨 总被引:23,自引:0,他引:23
从单项目经营到多项目经营是项目型企业发展的必然趋势。随着企业规模越来越大,项目的数量越来越多,覆盖的地域越来越广,传统的直线-职能型项目组织逐渐暴露出了结构臃肿、效率低下等问题。20世纪60年代以来,矩阵模式成为一种常用的多项目管理模式,但实践证明它并不能从根本上解决多项目经营企业的管理问题。本文根据多项目经营企业的特点,提出了一种新的多项目管理模式———流程导向型组织结构模式,希望由此找到一种能够更好地解决多项目经营管理问题的组织方式。 相似文献
86.
复杂产品系统开发网络组织及组织能力探索 总被引:14,自引:0,他引:14
复杂产品系统在产品结构、生产特性、市场特征等方面与传统的大规模制造产品存在较大的差异性,针对复杂产品系统特有的结构特征和其开发的网络组织结构,运用战略能力、职能能力、项目能力三个维度来阐述复杂产品系统开发网络组织的组织能力,指出学习是提升该能力的有效途径和方式,在此基础上说明复杂产品系统开发组织的学习与大规模制造产品学习间的区别。 相似文献
87.
学习型组织研究综述(上) 总被引:13,自引:0,他引:13
在对人性假设研究的基础上,综述了学习型组织的发展及其原因的研究,学习型组织引发的神话及学习型组织的核心概念,个体学习,组织学习,学习型组织的诠释研究。 相似文献
88.
知识型组织智力资源管理新论 总被引:5,自引:1,他引:5
本文针对智力资源管理问题,基于CAS与ICAS理论,导出知识型组织智力资源的“有控自组”管理理念,并提出了组织智力资源管理的环境创设机制、资源共享机制与智力涌现调控机制。此项研究,对知识型组织实施知识创新管理具有重要现实意义。 相似文献
89.
本文通过对当今竞争环境的分析,认为打造学习型组织,可以提高企业适应环境的能力,从而培养企业核竞争力,最终获得持久竞争优势。 相似文献
90.
信息技术和现代管理变革 总被引:9,自引:0,他引:9
本文首先概括了现代管理变革在管理、组织结构、管理技术和管理策略中的具体表现,然后分析了信息技术在这些变革中所起的作用,最后研究了EIA模型,为企业信息化建设提供了理论基础。 相似文献